Kleur bekennen, leidinggeven, boek
In de 21ste eeuw worden hoge eisen gesteld aan leiderschap en het afleggen van verantwoording daarover. Door economische en maatschappelijke ontwikkelingen komen bestuurders tegenwoordig onder een vergrootglas te liggen en wordt het publieke fileermes gehanteerd. Leiderschap wordt flink op de proef gesteld.
Dit betekent dat u er als leider niet aan ontkomt om uzelf de maat te nemen. Duidelijk is dat u maar beter zelf verantwoording kunt nemen en afleggen voordat u ter verantwoording wordt geroepen. Hoe u dat kunt doen en welke meetlat u daarbij kunt hanteren, is het onderwerp van dit boek. Het bevat oefeningen en tips voor hoe u uw leiderschapsstijl kunt analyseren en veranderen.
Met dit boek willen de auteurs ingrediënten aanreiken voor een plan dat u verder leidt naar succesvol en effectief leiderschap. Het ontwikkelen van goed leiderschap is hard werken: uzelf er voortdurend van bewust zijn dat uw gedrag er het meeste toe doet, en het besef dat alleen uzelf het belangrijkste instrument bent voor wat u wilt bereiken.
'Kleur bekennen' is vooral praktijkgericht en bevat herkenbare beschrijvingen van ervaringen van leidinggevenden, naast wetenschappelijke inzichten aan de hand van leiderschapsliteratuur. Alexander Rinnooy Kan, voorzitter van de SER, schreef het Woord vooraf.
Meer boeken over Leidinggeven
Actuele boeken over Leidinggeven
Managen = Gewoon Doen
Dit boek belooft geen nieuwe visies en oplossingen.
Gesprekken in organisaties
Adequaat kunnen communiceren is één van de belangrijkste vereisten voor goed leiderschap.
Intervisiewaaier
De Intervisiewaaier biedt alle ingrediënten voor succesvolle intervisie.
Zelfsturing - Een nieuwe kijk op organisaties
Zelfsturing betekent niet alleen respect voor ieders kennis, vaardigheden en ervaring, maar vooral iedereen de gelegenheid geven daarvan gebruik te maken om de beste resultaten te behalen.
Gedeeld leiderschap - 2 verschillend vormgegeven exemplaren in box
Genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2012!
Bekijk