Bedrijven die de wereld hebben veranderd, succesfactoren, boek
De toekenning van een koninklijke onderscheiding aan de Vereenigde Oost-Indische Compagnie in Londen in 1600. Het bescheiden begin van een textielzaakje dat door Levi Strauss werd opgericht gedurende de goudkoorts in Californië van 1850. De oprichting - met een startkapitaal van maar $ 28.000 - van de Ford Motor Company in 1903 en het bedenken van een bedrijfje genaamd Microsoft door de twee studenten William Gates III en Paul Allen in 1975.
Jonathan Mantle geeft in 'Bedrijven die de wereld hebben veranderd' een diverse, informatieve en uitdagende uiteenzetting over zeer uiteenlopende successen in het bedrijfsleven. Elk van de vijftig bedrijven die in dit boek aan de orde komen, heeft de wereld van zijn tijd op een onverwachte manier veranderd. De verhalen van deze vijftig bedrijven zijn tezamen niets minder dan een zeer onderhoudende en bondige geschiedenis van commercialiteit en kapitalisme.
Volkswagen, Levi Strauss, Manchester United FC, Coca-Cola, IBM, Ford, Disney, Unilever, Wonderbra, Ikea, Sony, Yves Saint Laurent, Nokia, Virgin, Microsoft, Apple, Body Shop, Endemol, Google, en vele anderen.
Meer boeken over Succesfactoren
Actuele boeken over Succesfactoren
Wilskracht
Wat is er nodig om de verleidingen van het moderne leven te weerstaan, productiever te worden, beter te presteren op school en op het werk, verstandiger keuzes te maken en minder stress te ervaren?
Voor een succesvol en gelukkig leven zijn twee eigenschappen van belang: intelligentie en zelfbeheersing.
Lean voor Dummies
Zit u eraan te denken om Lean in uw bedrijf of organisatie te gebruiken, maar weet u niet hoe u het moet implementeren? Of misschien gebruikt u Lean al, maar wilt u weer helemaal op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen? De tweede editie van 'Lean voor Dummies' geeft ondernemers en managers van allerlei bedrijven de tools en informatie die ze nodig hebben om processen te stroomlijnen en efficiënter te kunnen handelen.
HR Shared Service Center Visionary Club (Engels)
Steeds meer organisaties kiezen voor het centraliseren van hun human resources-administratie in een Shared Service Center (SSC).
HRM voor de toekomst
Deze derde, geheel herziene, druk van 'HRM voor de toekomst, op weg met de menselijke maat' gaat over de kracht van wederkerigheid tussen organisatie en medewerkers.
Boekevent - Tools voor ondernemers - dinsdag 22 mei 2012
Download