HRM voor de toekomst, succesfactoren, boek
Deze tweede, geheel herzien druk van 'HRM voor de toekomst' gaat over de kracht van wederkerigheid tussen organisatie en medewerkers. Het motto is die van 'de menselijke maat', al datgene wat binnen de maat van de menselijke vermogens en geaardheid ligt en verbonden is met het realiseren van duurzaam succes. De opdracht van HRM in dit tijdsgewricht is een belangrijke. Zonder beelden van de toekomst, zonder visie bungelt HRM en wordt een overgevoeligheid zichtbaar voor modegrillen.
Het gaat om een bijdrage te leveren aan het beter begrijpen en het met meer zingeving de toekomst tegemoet te treden. Daartoe zijn zeven uitdagingen gegeven waar HRM de tanden in kan zetten. Daarmee is ook het ambitieniveau van HRM in beeld gebracht. Kernvragen zijn: Wat is de agenda voor HRM? Wie brengen die agenda tot werkelijkheid en hoe?
Meer boeken over Succesfactoren
Actuele boeken over Succesfactoren
Wilskracht
Wat is er nodig om de verleidingen van het moderne leven te weerstaan, productiever te worden, beter te presteren op school en op het werk, verstandiger keuzes te maken en minder stress te ervaren?
Voor een succesvol en gelukkig leven zijn twee eigenschappen van belang: intelligentie en zelfbeheersing.
Boekevent - Tools voor ondernemers - dinsdag 22 mei 2012
Download
Lean voor Dummies
Zit u eraan te denken om Lean in uw bedrijf of organisatie te gebruiken, maar weet u niet hoe u het moet implementeren? Of misschien gebruikt u Lean al, maar wilt u weer helemaal op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen? De tweede editie van 'Lean voor Dummies' geeft ondernemers en managers van allerlei bedrijven de tools en informatie die ze nodig hebben om processen te stroomlijnen en efficiënter te kunnen handelen.
HR Shared Service Center Visionary Club (Engels)
Steeds meer organisaties kiezen voor het centraliseren van hun human resources-administratie in een Shared Service Center (SSC).
HRM voor de toekomst
Deze derde, geheel herziene, druk van 'HRM voor de toekomst, op weg met de menselijke maat' gaat over de kracht van wederkerigheid tussen organisatie en medewerkers.